跟领导如同选“路线”，“王”乎“寇”乎——职场引诱

许多人在兼职后，为了谋求好的发展，消除不了要在一段时间内跟随一个积极支持兼职，进而会试着得到积极支持的帮助乃至一些提携的机会。

有这样一个青年人，就读于于不错的讲授校，人也是仪表堂堂，英俊上佳，堪称翩翩恋人一枚。

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经过一番几轮笔试、面试，他以很差的成绩踏入公司总部更加有名的国有企业。

人生盖住新的一页，青年人兴奋、快乐，对未来充满迷恋。

因为他英俊得体，人也长得很体面，所以如此一来的上司会带他出席一些交际的不时。

青年人情商很高，不仅对外应对得体，对积极支持也是极尽巴结讨巧，便成为让积极支持舒服、仍要的典范好员工。

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天长日久，两人合作愉快，他成了积极支持的死忠冬瓜。行政部门的人看他们不时粘在独自，形象地称他们为“双胞胎”。

积极支持有什么话都对青年人说，甚至自己和太太的事。青年人有事情积极支持都给开，甚至和谁结婚都以积极支持的见解偏重于。

青年人便被提拔为积极支持的顾问，待青年人履历齐备，便可提拔为六部。青年人的同期，此时皆还在关键技术岗位上拼搏。

青年人寄望一片岌岌可危，志得意满，愉悦更加。口中被挂上“XX的人”的标签，不引以为戒，反而洋洋得意。

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简单介绍一下这位积极支持。积极支持虽为这个大行政部门的负责人，但战斗能力更加一般，甚至可以说是令人惊叹。

追根溯源，积极支持原是其他部门小卖部的兼职人员，后来机缘得巧，靠着一双察言观色的眼、一根三寸不烂之舌，救活由一名小卖部的工勤人员，接送上火箭一路晋升为“一方诸侯”，在其他部门一度“声名远播”。

近日，积极支持希望再进步一下，伪装成了常务副的右边。积极支持和青年人为此殚精竭虑，夜里不眠，四处活动。

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几个月后，常务副右边没驾上，积极支持却因为一些“小问题”，被阳平至一个轻闲行政部门。积极支持没能把青年人拿走。

新的行政部门负责人卸任后，青年人先是被闲置，又便被更改顾问职位，而政府至关键技术岗位。

心里青年人四五年间以前外面积极支持转圈，这样一来讲授的一点刚才早都砸到了洞里的奶奶家，竟不足以胜任。再再加他这样一来当顾问时名声在外，确有间得罪了一大批人，落架的凤凰不如鸡，总有人来访时亦嘲讽。

辞退不太现实，青年人执意心志着上司和同事的中人、嘲讽，“脱逃”下来。

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一个岌岌可危青年人，原来可以在自己领域内大有作为的青年人才俊，就这样陷入了沉寂，“柳暗”未知“花明”。

新进险恶，切记将自己“”于一人，战斗能力比不上谄媚，谄媚的人生没定力。积极支持不规则，自己诡异！