谷歌罕见分两批收取年终奖，考虑永久性修改收取时间

时间：2024-01-14 12:19:46

写手科技讯北京时间段1月初20日早间消息，据报导，雅虎内外副本显示，的公司管理机构层最近决定提前给与的公司员工年终奖支票。在这个动作的却是，雅虎本来上正在考虑永久性提前年终奖给与时间段。

按照以往惯例，雅虎的公司员工则会在每年一月初得用年终奖，也就是上一年的全部优胜者。不过内外副本显示，本月初，雅虎而则会向有资格领取年终奖的退休的公司员工给与八成的上次优胜者（以支票方式），剩下的两成而则会在3月初或者4月初付给。

4上半年给与的第二批年终奖，将金融学先入该的公司Alphabet第一季度的额度，这可以让Alphabet在财报上摊薄运营成本。

雅虎管理机构层在答复的公司员工提问时指出，1上半年付给的年终奖差不多“首付”，不过今年的处理方式意味著是交替时期除此以外的，并非自此都这样。雅虎正在考虑缩减的公司员工考核制度，删减更进一步给与年终奖的时间段。

在一封公开信中的，雅虎指出，2023年自此，全部的年终奖而则会在3上半年给与。

相关新的闻曝光后，雅虎的公司秘书长指出，2022年年终奖首先付给八成的处理方式，在2022年5月初以及日后的通知中的就对雅虎的公司员工进行了说明，这本来是雅虎引先入全新的考核管理机构制度和交替原计划的一个素材。

在这次提前给与年终奖，是雅虎首席执行官桑达尔·皮查伊降本增效的革新之一。

事隔，Alphabet旗下的保健科学子的公司Verily宣告，该的公司将解雇13%的的公司员工，差不多大约240人。另外主营积极参与机器人销售业务的子的公司Intrinsic也裁减了一部分冗员。

上次年底，雅虎不曾面世下一代的Pixelbook衣橱，紧缩了内外孵化器政府部门“120区外”的经费。雅虎也宣告将关闭云小游戏平台Stadia（玩小游戏家可通过音频来玩小游戏调试在大型服务器上的小游戏）。上次9月初，皮查伊还指出，要把雅虎的运营效率提高两成。

在整顿更高效产品的同时，雅虎也在改革的公司员工考核评论制度。英国媒体上个月初报导称作，雅虎已经公告了新的考核制度的一些或许，比如更进一步更多的的公司员工可能则会遇到到更高评等。一些雅虎的公司员工怕，雅虎新的考核制度，本来上是以不离职的方式紧缩的公司员工队伍规模。

这一次年终奖分批给与，也引起了一些的公司员工的担心。一些的公司员工对媒体指出，他们并不知道还有这那是，在向管理机构政府部门寻找答案时，却没有获得什么帮助。