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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

时间:2024-01-10 06:46:09

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和工作经验哪个重要?本人觉得都很重要!从一个公司最简单的面试说起,普遍要求的要有几年工作经验,学历也是必备条件,否则连最基本的面试机会都不会给你。如果在工厂要做到管理岗位,学历就没那么多要求,只要有工作经验,技术过硬,有管理基层员工的技巧,基本上做到主管位置是没有问题的。但是仅限于此,要再往上升,希望不大,学历不够,更科学的专业的知识欠缺,先是涉及到外文方面的就不行了,看不懂。所以说,工作中,学历和工作经验都很重要,如果都有,就再好不过,升职加薪没有问题,如果欠缺一项就走的不远。还有一种就是,有学历没经验的刚毕业的大学生,如果遇到一位愿意给你锻炼机会的老板,就好好把握机会,做出更好成绩来回报老板。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

大家好,我是老九,从大三拿到公司合同开始兼职工作,二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监,职场中别的没有,经验满满。学历和能力,是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向,决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序,究竟孰先孰后,孰轻孰重呢?按老九的看法,它们其实是一个整体,不能孤立去看。在你的职业生涯中,经历的不同阶段,有着不同的侧重。也就是说,只有限定一个时间段,那么这两点才能排出个先后座次,子丑寅卯。求职阶段:学历>能力在进行应聘求职的时候,学历是占据首位的(在目前的大环境下),它是一枚敲门砖,是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时,百分之九十的企业在第一诉求上,都是对学历进行了要求。这就意味着,如果学历没有达到标准,你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道,能力和态度根本无从谈起,毫无意义。更别说,学历高的,还有优先的分数加权,所以在初应聘的阶段,学历带来的优势十分明显,甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人,应该就经常会听到自己的父母感叹,被文化革命耽误了,导致学历不高,起点就很低,以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职,令人扼腕。因此,这就是学历在求职阶段拥有的价值,必须排在第一顺位。然后则是能力,这主要是因为能力无法量化,没有标准。而在这个阶段,企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的,所以相较起来,在求职的时间段位上,能力相对靠后。上岗阶段:能力>学历通过面试,正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了,那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到,所以学历在此时,就相对弱化了。但是你的能力如何,在这个阶段也是企业要更为重考察的部分,所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试,从中发现你的优点和不足,针对性的安排后续的工作。所以能力强,有实践经验的人,在 这个阶段往往能够占据更有力的位置,从而超越学历在原本评估中的价值,使你更为领先。进阶阶段:能力>学历当你在职场深耕一段时间,厚积薄发将要迈上更高层级的时候,能力将成为重中之重。有些小伙伴会说,晋级的时候关系最重要,和领导、上级关系好的,就能优先升职。不错,现实中确实是这样。但是请大家不要忽略,晋级时,虽然给人直观感觉,最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时,一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼,关系更好的。因为合格的老板,正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍,都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说,和领导关系的好坏,是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前,能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段,学历是敲门砖,占据第一顺位的道理一模一样。因此,能力作为标配,学历作为加分项,是这阶段的特点。举个最形象的例子吧:咱们考公务员或者考大学的时候,肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好,一定会问你:达到分数线没有?如果你没过分数线,再铁的关系也帮不上忙(非要抬杠的那种就没法说了,只讲常规操作)这里面,分数线就和能力一样,是一个基础,也是最重要的环节。能力不达标,其他都是白搭。所以,在进阶阶段,能力是最为重要的选项,应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段,职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解,不要认为在不同阶段,搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实,在任何阶段,它们者都是相辅相成,不可或缺的。如果:你在求职阶段:空有高学历,但态度傲慢,好高骛远,既缺乏实践经验,又不愿脚踏实地。那么,不 论你的文凭多硬,学历多高,一样会被HR无情PASS!你在上岗阶段:能力再强,态度不好,文凭渣渣,即使留下,也可能难以委以重任。你在进阶阶段:能力突出是你最重要的砝码,但是你再强也是个体。企业向上,需要的是团队协作。没有良好的态度,和谐的人际关系,项羽就是那个悲剧所在。而同时,学历的提升,可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内,高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以,只注重能力,最终还是无法迈上人生巅峰!最后,我们通过详细地解析,可以知道能力、学历,是职场发展的核心要素。它们互为补充,缺一不可。在不同阶段,你可以有所侧重,但一定不能偏废。只有打好组合拳,才能最终使你平步青云,获取成功!好了,我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析,能够帮助到你!谢谢!

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请问学历重要吗?

真的很重要。我之前高中毕业没有考上好的本科,加上家里比较贫困,并且还有一个妹妹在读书初中,父母都是外出打工来维持生活,所以我选择不读书,出去广东打工。在广东两年才发现,每天在流水线上劳劳碌碌,没有一点斗志,而自己昔日的同学却在大学校园里意气风发,我非常的向往大学生活,很是羡慕。于是我终于决定,拿出这两年赚的钱,报名某师范大学去攻读自考全日制本科,最终靠着自己的努力顺利毕业,最后也考上了编制的教师。真的很感慨,如果我当初继续在流水线上,那又是另外一方景象吧。

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1966年前的高中生相当于现在什么学历?为什么?

相当于?这是什么命题?老三届的高中生在77.78年恢复高考后很多都考上了大学,谈不到和现在比较。

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读了大学前途就远大吗?

“一所好大学”意味着什么、“人生前途坦荡”需要什么条件,我们先来剖析它们各自的内涵,然后再看看它们之间有多大的关系。一所好大学意味着两个要素的支撑,一是进入好大学的学生意味着在进入大学前应该有了足够的学习力、清晰的目标性、顽强的意志力、相当的共情心。二是好的大学意味着有相当的学科能力、足够的学术氛围、浓厚的家国情怀。这样的学生特质与校园环境的组合,应该才是一所好大学所存在的特征。而人生的前途坦荡需要的是一个人具有持续的目标性、足够的共情心、顽强的毅力、强大的学习力,以及勇敢的担当心。有了这些特质的人在人生向前走的路上,与人的合作、对事的解决可以预见会有什么样的结果。而这些特质具备的人往往大多数是来自好的大学,因为进入好大学的学生特质与人生前途坦荡的需求是匹配的。所以从比率说,一所好大学是对学生青少年时期性格养成的评估,意味着与人生前途坦荡所需要的条件是有吻合的。所以我们需要相信,就比例而言,读一所好的大学,人生一定会前途坦荡。

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孩子被北京理工大学录取了,想知道以后就业、待遇怎么样?

看孩子好好学不,老打游戏就废了

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没考上本科,准备上自考本科,请问出来的文凭有用吗?

我国提升学历的方式有5种:统招、自考、高考、远程教育、电大。统招的本科的认可度要比其它4种高,但自考仅次于全日制本科。题主若现在是高中毕业,那么还是建议你复读考一个统招的全日制本科那是最好的了!毕竟学历提升的方式当中全日制本科的认可度最高!题主若现在是大专的3+2考本科没考上的话,建议你还是选择自考本科,自考本科认可度仅次于全日制本科!自考的话呢,它分为两种:大自考和小自考。大自考:可自行到当地的招生考试院报名,无需报名费,只需要缴考试费,书费等极少费用。但考试难度比较大,完全自学,要很强的自觉性,很多人很难坚持下来。小自考:学校助学的模式例如贵州大学主办的自学考试贵州大学作为助学单位,报贵州大学的自学考试,最快1年半考完可申请毕业,享受平时成绩最高30分的平时成绩,100分的卷面分考45分左右,采取网上教学视频为主,考前现场辅导为辅。所以如果要报读自考,建议到主考院校报名。自考本科的文凭是可以考公务员,事业单位,考研究生,出国留学等。找工作有优势,升职加薪都是可以的!

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远程教育书有用吗?

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