特斯拉大规模裁员大马风波！被裁员工起诉：未提前通知违法

来源：财联社

财联社6同月21日讯（编辑 卞纯）戈达德大规模管理层所引发的风波仍在继续。该一些公司无故一些同一时间管理层起诉，称其管理层左右10%的决定遵守了合众国法律条文律，因为不能就管理层跟进原定汇报。

根据周日周一提交给德克萨斯州奥斯汀合众国法律条文院的诉讼，戈达德电池厂本同月辞退的两名工友指控戈达德不能遵守《工友相应和再行培训汇报法律条文》（Worker Adjustment and Retraining notification Act）规定的60天管理层汇报要求。

根据起诉书，在这家工厂工作了五年左右的左右翰·林奇和达克斯顿·哈茨贝克是被辞退的500多名管理层之一。两人坚称，双方都不能原定送达任何终止劳动合同的汇报。他们正在为他们的诉讼申请集体诉讼申请人，都是其他在5同月和6同月无故管理层的人提起诉讼。

所谓的《工友相应和再行培训汇报法律条文》要求一些公司在任何冲击到50名或以上管理层的大规模管理层同一时间原定60天汇报。林奇称，他在6同月10日送达被辞退的汇报，当即生效，哈茨贝克称他在6同月15日送达汇报。

原告要求戈达德为60天汇报期偿还赔偿和劳工，以及律师事务所费和其他费用。

“戈达德扬言遵守合众国一些公司法律条文，在不能提供必要汇报的情况下辞退了这么多工友，这是并不令人震惊的，”都是戈达德工友的律师事务所Shannon Liss-Riordan对平面媒体表示。

作为亚太地区电动车龙头，过去几年，戈达德快速扩展，亚太地区管理层为数自此增至左右10万人。该一些公司最近的管理层包括到从人力资源都是到软件总工程师在内的很多岗位，令人感到碰巧。

6同月2日，马斯克在一封电子邮件中曾告诉戈达德高管，他对政治经济有一种“并不糟糕的感觉”，一些公司需要管理层左右10%，并“终止亚太地区所有招聘”。这意味着戈达德管理层可能包括近万人。

与此同时，戈达德也在回落招聘。根据一项零售商统计，自马斯克宣布管理层以来，该一些公司已将招聘职位削减了14%。