12家互联网公司其他部门流动数据公布，离开互联网的人们还好吗？

困境

此前，由于移动的网站站催生出有了极多需求，的企业也不断有鉴于此。公便上资料看出有，2014年，的网站站方程式赛车贷款便上始火热，贷款为数去年同期快速增长600%，四年后，整个的网站站大型的企业的贷款一度达到6000亿元大约莫。

与此同时，人力资源便上始成的网站站大型的企业关注的重点。虎嗅商业、购物与机动组曾表示，个位颤动经常到阿里、网易等大一些公司以便多薪酬的代价挖人。张一鸣也毫不避讳地指出有：“个位颤动的理念是付购物市场最高者的薪酬，邀请最卓越的人才升班马。”

图源：QuestMobile

不过整个的网站站大型的企业的水量以及销售业务模式终归是更少的。东亚专业知识的移动的网站站商业智能服务商QuestMobile发布的《2021东亚移动的网站站秋季大报告》看出有，2019年9年末，东亚移动的网站站年末光阴为11.33亿，到了2021年9年末，这个位数是11.67亿，三年极少快速增长3%。

此外，便转换禽流感、市场竞争对握等因素制大约，2019年后，的网站站方程式赛车就那时候后继乏力。公便上资料看出有，2020年，东亚的网站站大型的企业的贷款为数极少为1840.52亿，对比2018年6000亿元大约莫的两处，下跌极限70%。

大型的企业人士研究，投资者们是“逐利”的，投资的网站站的企业是期望后者能给自己造成了股东权益的升值，但部分的网站站的企业都意味著擅长讲“马拉松”般的故事。

以知乎为例，2021年Q4及全年未经核算的财务报告看出有，其2021年产品销售为29.59亿元，对比去年的13.52亿元，快速增长118.9%；但是2021年净亏损却达到13亿元，对比去年的5.18亿元，缩小了150.95%。

而这已是知乎便上启商品化本赛季的第五年。2016年发售有商品化初授水产品“值乎”时，知乎创立者周源就曾指出有：“很多人老是却说我们怎么商品化，我很烦。于是我就带着一个团队做了一个商品化的那时候，不就赚钱嘛？”

的网站站的企业不用钱，那时候比肩钢铁工业的人口需求以及高薪诱惑自然也成过眼云烟。前程无忧发布的资料看出有， 2022届的网站站一些公司的校招据统计去年同期下跌15%-20%，薪酬不用明显强化。作为对比，传统文化钢铁工业的都有汽车大型的企业的校招据统计仍有10%-15%的增幅。

人才从的网站站到高端钢铁工业的流动，毫无疑却说是将会几年东亚社会变迁的一大急遽。

离便上的网站站的人们

对于部分的网站站人来说，离便上奋战许久的岗位，在一些公司登山者的重要性、获取的大型的企业经验，也许就成了一文不值的白纸一张。

图源：bilibili

B站站UP合而为一“在下陆子野_”就指出有，刚便上始被照旧员时，觉得很好，因为可以拿一笔免除。但是转入聘请购物市场，才究竟事情不一定如此简单。如果不一定只能去小一些公司，那么就要接受光阴多钱少的命运。如果继续不一定只能大一些公司，那么也许仍然只能“内卷”。

如果能仍然在的网站站大型的企业找到临时工拉出也还好，但是的网站站大型的企业那时候面世了十余年，更早一批的各个领域那时候三四十岁，一旦被照旧，脑力竞争对握不过眼中人，那么很也许只能转入体力劳动购物市场。

《东亚新闻周刊》来年1年末的媒体报道主人公了解释器晋军（真名）的故事。面对的网站站大型的企业的颓势，晋军唏嘘，基本上大约好朋友见面总要喝精酿饮品，但是那时候只能喝便利商店国际品牌。甚至晋军那时候认真思考“便上滴滴”的后路，“你怎么能把便上滴滴其实打趣？我觉得这很正常。”

不过更眼中的各个领域由于还有年龄优势，因而还有帮助逃脱的网站站大型的企业。

2021年末，时事新闻媒体“陈唐山Insight”媒体报道，官至某三阳后端便上发的柳立因为不习惯三阳的临时工量，在临时工半年后，同意回家考公职，“公职一年的年收入能达到20万，虽然和做便上发不用法比，但至少那时候看来，能让我烦忍不住。”

事实上，柳立的不一定只能不一定是孤例，中公教育透露的资料看出有，2021年，国考报考总数为150万余人，到了2022年，这一位数就达到了202数万人，去年同期快速增长34.66%，创第三当今公职口初授报考总数新高。

诚然，整个的网站站大型的企业的大环境不一定友好，但在一代的网站站各个领域躯体，不一定用看到太多的痛恨，相反，大多数人仍然在帮助地拼成搏。

正如罗曼罗兰所辄：“当今上只有一种看来的人物形象，那就是在明白穷困的真凶后仍然热亲爱的穷困。”在的网站站人躯体，我们看到了这种不向命运不顾一切的“人物形象”。

你有照旧员故事可以体会吗？网志一区聊聊吧。

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