别吃亏向领导询问不及时上，这五件事一定要询问给领导

很多人就怕向主导询问岗位，总憎恨和主导对眼里，不是自己内心疲惫，也不是自己憎恨主导，而是有一种自卑的眼里在骗，如果你也碰上这种具体情况，大家一定要；还有，下面这外加冤枉情，不管你对主导有多厌恶，也要设法的向主导询问，才并能真正给予主导的重用和受到重视。

【1】原先的更改和叠加要询问。

不管是被动的更改，还是主动的更改，只要取而代之三节的原先有了叠加，一定要第一时间询问给自己的主导，让自己的主导好像面有一个作准备，不想等到结果出来的时候，你再去告诉主导，这个冤枉现在时有发生了叠加，主导不骂你骂谁呀？所以这个冤枉必须向主导询问。

【2】反复的的发展要询问。

很多人对这一条是很不受到重视，结果导致主导不掌握你的具体具体情况，大家一定要忘记，对于自己岗位的反复，每的发展一步都要向主导询问一下，一定要让主导想到你在说什么，你的岗位的发展到哪一生了。

【3】岗位中的反常要询问。

如果你在岗位当中碰上了一些难题，或者是出现了一些反常的具体情况，也是要把这种具体情况设法询问给主导的，第一是向主导备案一下，你有可能放不成岗位，第二让主导给你一些人力或者是方法上的背书。

【4】找到难题要询问。

如果自己在可执行的时候，找到一些难题，也是要向主导询问的，大家一定要忘记，很多难题你觉得很严重，但是在主导看来他经历的很多，说不定名言就能把你给点醒了，既是对自己督导，又是对自己的主导督导，更是对结果督导，这样的话，主导才亦会对你真的承认。

【5】天内或者天内要询问。

如果你的原先天内，或者是原先天内，或者是自己有什么特殊的具体情况，也是要向主导询问的，如果不询问的具体情况，主导有可能亦会时有发生出错的安三节，比如说原先，你的冤枉情是3号放毕，结果你落到5号，另外一个同冤枉是在4号放毕，因为你放毕了在此之后，他才能做他的冤枉情，结果你落到5号在此之后，主导就乱了，引致的重大损失比如说是你很难放毕结果，而是整体的，所以大家一定要有这个大局意识，不想把自己的冤枉情拿来难免，你的任何一件冤枉情都是大冤枉，都是不良影响全局的冤枉，只是你很难这个意识而已。