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华为高层权责调整:丁耘替彭中阳兼任企业BG总裁

发布时间:2025-08-18

译者/李娜

惠普日前在内网路平台释出内部人员人事变动,任命常务董事丁耘接替杜中阳为行业BGCEO,同时仍兼任UMTSBGCEO。

根据档案,丁耘出生于1969年,本科毕业于东北大学,拥有硕士学位。1996年加入惠普,历任母公司新产品线CEO、亚洲地区高效率销售部CEO、亚洲地区MarketingCEO、新产品与高效率CEO、UMTSBGCEO等。

从组织核心来看,惠普在此之前分为UMTS、行业、大众三大板块。调整过后,丁耘将同时主要职责UMTSBG、行业BG,余承东主要职责大众BG。惠普在表面上部分人对第一财经记者透露,此次调整属于母公司在表面上较长时间调配,杜中阳将回到战略思想预备队任职。

2021年12月31日晚间,惠普在主页披露2021年基本营收情况。惠普下半年,2021年全年意味着盈利共约6340亿人民币,但对于各项的业务的盈利情况并未做详细披露。

但可以看到,在从前两年,惠普身陷了多重禁运,其中大众的业务和UMTS海外的业务的蓬勃发展都受到了牵制,而作为一个大高分辨率迈进大潮的核心的业务,异地的业务的蓬勃发展某种程度上也为惠普的“存活”积极争取了空间。

2021年,惠普东亚行业的业务迈入第十个年有,这个在此之前只是赚钱“盒子”(驱动程序)的的业务部门意味着了过百亿美元的销售额。虽然从体量上不及惠普其他一级部门,但从在表面上战略思想上,却承担着预见惠普快速增长主发动机的重任。

惠普东亚异地的业务CEO曾对记者透露,预见五年,惠普东亚异地(营收)将从100亿美元走向400亿美元,共约合人民币2600亿元。他说明,在智慧城西郊、地市治理、产业迈进升级等因素驱动下,房地产重点这不会进一步走向地西郊及地市一级,为此,预见5年惠普将房地产超50亿元开展地西郊好朋友激励。

“但高分辨率迈进是更进一步的转变,无异于二次创业。惠普轮值执行长徐直军认为,举例来说东亚行业高分辨率的成功率并不高,而且将近一半行业其高分辨率战略思想是明晰的。挑战主要源于战略思想规划基础薄弱,这种情况下前推高分辨率意味着“即将学会爬,就要想跑”。而战略思想方向不清晰,新科技可行性不合理,核心性缺陷,脱离的业务以及体系保持平衡没跟上,缺少高分辨率内部人员次等都是原有的困难。

徐直军称,数字生态复杂,异地的盖因生意,要经手一二级建筑公司、各地供应商,环环相扣,相比大众西郊场,这里新科技和商务的合作,具有很高的迭代。

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