学历大专，本科第二学历有用吗？

时间：2024-01-10 06:46:09

学历大专，本科第二学历有用吗？

作为一个已经取得自考证书的人并且毕业一年的人来说，如果你想要继续考研或者公务员或教师编及参加一些国家性质的考试，本科第二学历还是非常有用的。若想进一个大企业，这个学历基本是不承认的。个人建议如果您不参加专升本考试，有必要取得一个本科第二学历，不是很难，又可以多一条路。希望这个解答能对您有所帮助。

: 2004我的爱

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

找工作切忌焦虑，我们要想好找工作的几个前提跟步骤，准备好之后，循序渐进，找工作不能着急，知己知彼，百战不殆。HR是如何找简历的？目前各个公司的招聘从业人员在寻找候选人的时候，无非就这几种途径：第一，自己从招聘网站down简历。招聘人员在找简历的时候，以某招聘网站为例，HR的后台会有这么几个关键词，跟搜寻条件。比如我要找一个财务经理的候选人，OK，那我会在找人那一栏中把我的关键词设置为财务经理、会计、出纳、财务等相关；城市的关键词可以自己选择，目标城市必须是你要找工作的城市；经验跟学历我会限定为5年以上；教育经历限制为本科及以上学历；当前职位会选择财务类的细分领域；人选状态一般会选择近一个月以内更新过简历；求职状态会选择不限（这个地方选择不限，有的候选人出于警惕方面考虑会选择在职看看新机会，或者目前不想找工作等选项），如果你接到企业HR打来的电话，那你就要考虑谨慎的跟他去聊，尤其是涉及到薪资等比较敏感的话题可以暂时不提，重点问一下工作内容及未来发展方向上的问题。第二，通过招聘网站进行RPO合作。也就是你经常接到的所谓的招聘网站的电话，他们的话术就会告诉你他们是在给某某公司招聘某一方面的人，接到这样的电话，你要问具体的工作内容，他们可能只会照本宣科的给你读一下岗位JD，在这种情况下，应该直接了当的问一下那边的薪酬待遇及企业文化是什么样子的。第三，通过猎头进行合作。市场上形形的猎头公司，每天都有人在打电话，如果是猎头公司的人打给你，要记得把自己的优势及核心竞争力，你过去的经历及离职原因，未来想从事的工作都要讲明白，说白了，这是一个共赢的机会，因为猎头要赚，因为猎头手里有大量的公司职位。我也见过好多跟猎头成为朋友的人。第四，主动发布职位。这是一个最省钱的方式，也是各个企业最常用的方式，作为HR，只需要把岗位的详细任职要求、工作年限要求等挂到招聘网站即可，求职者在找工作时如果对该岗位感兴趣，他就会主动投递。企业HR只需要定期登录一下自己的邮箱，针对投递进来的简历进行筛选及面试。第五，公司内部推荐。这是一个效率非常高的方式，基本上可以省略后续一系列的背景调查及沟通成本，企业通过内部员工推荐候选人，入职也会快。前提是，作为求职者，得有这样的朋友，朋友所在的公司，得有合适你的岗位。以上，我们知道企业是如何找人的，那么针对企业找人的方式及渠道，作为一个求职者，我们应该如何去应对呢？第一，包装好自己的简历。这个包装好自己的简历不是把自己的简历说的有多漂亮，是需要你对你过去的从业经历做一个详细而完整的总结，简历尽量写的完备，这样HR或猎头在搜寻关键词的时候会最大可能的找到你。第二，及时更新自己的在招聘网站的简历。HR在找简历的时候最先看到的简历就是那个时间节点最新刷新的简历，所以，没事的时候就上一下招聘网站把自己的简历进行更新，确保HR能第一时间发现你。第三，有目的性的投递简历。有些人喜欢海投，漫无目的毫无章法进行简历投递，其实，长远来看，这种投递方式反而会显得效率低下。对于候选人来讲，最好的办法是有几家针对性的企业，要把这家企业挂出来的岗位介绍跟自己的简历做一个详尽的对比，看看自己的简历是不是跟企业的要求一致，如果不一致，要尽量往一致的方向上修改，有些事情，得首先保证别人能跟你对上话，才能有后续的可能。针对性的几家企业简历投递完成之后，在去搜索招聘网站上的招聘信息，有合适的就投递一下，没有合适的就继续看。第四，多跟自己的朋友沟通。朋友即资源，如前文所述，一般企业都会有内部推荐的机会跟岗位，在找工作的时候，跟朋友聊聊天可以打探是一下是否有工作机会可以介绍，如果有，你就可以直接找朋友了解一下岗位性质跟工作内容，然后考虑一下你要不要让朋友帮忙从内部推荐一下，大部分的企业，都是有内部推荐奖金的，所以，不用觉得你朋友会为难。而且，内推成功的概率要远远高于市场上直接招聘。第五，调整好心态，做好长久战的准备。任何工作都绝不是一蹴而就的事情，在找工作的时候，要调整好自己的心态，好事多磨，好饭不怕晚，做最坏的打算，我经历过那种就要绝望的时候，突然招聘电话连续打进来的时候，所谓山重水复疑无路，柳暗花明有一村，只要你努力不放弃，机会总会留给有准备的人。第六，模拟面试。抛出几个问题，你有模拟过面试吗？有想过面试官会怎么问你吗？你是否了解宝洁八大问？在面试前，针对有的求职者会紧张，会答非所问的情况，可以提前模拟一下面试情景。找一个要好的朋友做你的面试官，从自我介绍开始，一步一步的去纠正你的错误，反复的去练习面试技巧。同时要注意，你简历上的每一段话，每一段经历都可能是面试官要展开问的问题，所以，可以针对你简历内容逐一分析面试官可能会问什么问题，我的原则是，简历上的每一段话，都能扩充成五分钟左右的故事。对于u 模拟面试，作为求职者，也可以那几家企业作为你面试的“试手公司”，起码你会知道公司的HR都在关心一些什么样的问题。做到以上几点，你就慢慢的等就好，所谓“尽人事，知天命”，做好你自己的事，剩下的交给时间，时间会给予你最好的安排。以上仅代表个人观点，我是梨花苑章琴1，一个自媒体爱好者，一个HR从业者，欢迎大家关注、讨论。

: 凤尾生媚

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

小孩子才做选择题，成年人就要两者都选，现代大部分企业也是这么干的。但是如果只能二选一的话，我认为工作经验更重要。学历就像地基，工作经验就是能力。有的人地基没有打好，可能有一些外在的因素影响，比如家庭环境、父母的态度、周围同学的学习态度、家庭条件不好等等因素。这些原因导致它在应该学习的时候没有把握机会，时机过了再去学可以弥补一部分，但效果肯定跟之前是有差别的。而能力则是你步入社会以后不得不像现实屈服的，因为你不努力工作，你就会被淘汰，你就无法过你想要的生活。电视上或者网上很多企业领导都会说，公司更注重能力而不是学历，但是到企业人事部门招聘的时候，又会要求你的学历，因为企业招聘是要成本和时间的，招聘一个符合岗位需要的员工也有一些赌的成分，很明显有学历的人一般看起来会比没学历的人成功率更高，所以企业会选择成功率更高的。除非你的简历上，有特别优秀的工作履历，或者某方面有特别的天赋，足以让企业直接忽略你的学历，但是这样的人又有几个呢？恐怕是万里挑一。有的人仗着学历好，一两年就换一家公司，因为它的学历就像是一张门票可以随意出入，而有的人学历不好，只能埋头苦耕，因为它没有门票，也没法补票。我个人觉得现在企业应该把学历的重视程度也稍微放低一些，履历要综合看，至少不是把学历设置成硬性条件，这样做也许会遇到更符合岗位的人。

: 沟通呢

四五十岁失业的人到哪里找工作？

4,50岁到很多地方都找得到工作，我等下也会一一为你推荐分析。不过40岁和50岁差距其实还是蛮大的。40岁还算是中年人，50岁就算不是老年人，也已经开始步入老年人阶段了，身体素质可能和40岁完全没法比。而且50岁的人正常来说，孩子一般也已经开始参加工作了，压力相对没那么大。而40岁的人按正常算，25岁左右结婚生孩子，孩子可能现在正在高中阶段，所以生活压力相比较50岁的而言是比较大的，因为需要他负责的开支还非常多。鉴于50岁的人体能，精神等各方面已经比不上40岁的中年人，而且生活压力也没有那么大。我比较建议去做保安。因为保安在一般城市的工资基本也有3000块钱左右，足以满足你的生活所需。一般老旧点的小区就是在大门口保安亭坐着，或者停车场看着，让别人不要乱停车，或者出入登记一下这样子。并不需要太高强度的劳动，或者高度集中的精神。50岁的人完全可以胜任，并且也合适。而40岁的人选择则多一点，并且劳动强度也更大。1司机如果你会开车的话，可以选择当司机。大小货车司机，面包车司机，客运司机，公交车司机和网约车司机都可以。做什么司机取决于你有什么样的驾照。如果你有A照，可以选择当大货车司机或者客运司机，公交车司机。大货车司机如果跑长途的话，月入过万也是有的，只是很辛苦，经常要川洲过省。客运司机和公交车司机则相对稳定一点，大概也有5—6千。每天线路固定，开起来比较省心。而且基本都有社保，因为客运公司和公交车公司现在都是很正规运作的了。如果你只有B照那可以在县市内找一个帮商家送货，或者载人的司机工作（接送客户或者公司员工），一般工资也有4--5000.这种工作辛苦程度也不高，工资可以接受，只是相对没那么好找，因为一般都是中小商家比较有这种需求，而他们招人一般都是通过熟人介绍居多，你可以把求职意向在朋友圈传播一下，或者主动上门看商家有没有需要。如果你只要C照。那么我的建议是跑网约车，跑网约车相对以上几种来说比较受气，因为你接的单多了，总会遇到一些奇葩，或者醉酒的客人对你无理取闹。但是也有他的好处，就是多劳多得。如果你的生活压力比较大，勤快的跑，也能月入过万。如果你的生活压力没那么大，可以适当跑少的，4,5,6,7,8千都可以。随你自己把握，就是多劳多得。如果如果家里有事，不需要跟领导请假，自己想休息就休息，自由程度比较高。但是，要有一辆8年以内的车子。我觉得这也不是很难。因为你有钱可以买卡罗拉新车，买钱可以买二手车。比如说国产二手车，吉利帝豪，比亚迪这些质量也可以。价格也不贵。自己看菜吃饭。实在不行买辆手动挡比亚迪F3呗，就万把块钱。你也可以从事销售类的工作不要以为自己年纪大了，别人不要你。其实销售类的门槛很低，大部分也没有什么年龄，学历上的硬性要求。因为销售类的工作是靠业绩吃饭，也是多劳多得。你可以从事一些门店类的销售工作，比如说建材市场里面的商家会招一些导购。也可以从事一些业务类的销售工作，比如说一些不是太知名的饮料品牌，或者产品品牌。这些品牌因为知名度不高，都是主攻乡镇，农村市场。所以需要业务员下去乡镇跑市场，拉订单。还有饲料厂，农村养猪养鱼都是需要饲料的，稍微成规模一点的养殖场，都是厂家直接供货的。这些养殖场，都是需要厂家派业务员去争夺，维系的。门店类的销售工作最轻松，但收入也比较低，并且稳定。因为门店类的销售很多时候业绩基本已经固定，虽然上下有浮动，但一般不会太大。因为业绩的好坏很多时候是依靠商家的品牌，店铺的位置和老板的营销投入及资源。营业员个人的营业能力水平可能也是有作用的，但影响力不如前几者那么大。试问假如给你一个很烂的品牌，很偏僻的位置，一天也没几个人上门，就算你口才再好又怎样呢？而商家如果品牌够硬，位置够好，客流量巨大。你就是傻子也能逮着几单。所以老板也不会给你太多的。所以这种门店类的销售工作相对轻松，只是收入没那么高。可能也就3--5000，也比较稳定。业务类的销售和饲料厂，个人能力的依靠很大。因为那些品牌知名度都不高，没人冲着它的品牌去购买。主要就是看终端老板的推荐力度。饲料也一样，其实现在谁家产的饲料差别业没有特别巨大。很多时候别人拿不拿你货就是看利润，厂家推广力度及业务员能力。这类的比较高，因为你经常要跑乡镇，农村。路费吃饭等开销也不小，所以一般也有3-4000了。但其实你除去这些必要开销剩的也不多。主要是看业绩，我也好多年没接触过这个了，不过以前做的好的时候一个月2--3万都有。不过做这行经常要跑，也经常要请客吃饭，喝酒。因为其实竞争对手间产品力和利润相差都不会太大的，很多时候客户拿谁的货就是看和谁处的比较好。像种工作你可以上网找，也可以到你们当地开发区，工业区去找找。你也可以从事房产中介的工作这种工作低，但高。一套成交最少也有好几千。不要怕没工作经验别人不要你，只要你有手有脚，愿意干，别人都愿意要你，没经验还可以给你培训，手把手教你。因为干这行就是体力劳工，只要你够勤快，脸皮够厚就OK。只要你能找来客户成交，所有不会的流程都会有人帮你，教你（当然，成交以后要分点给人家）。最重要的就是，找来客户！！！这种和刚才说的业务类略有不同，因为业务量一般是公司给你划分了一定的区域，比如每个业务员负责几个乡镇。每个乡镇有多少经销商，养殖场，都已经是固定的了，你的业务只能在在理展开，与其他公司争夺。但房产中介，没有固定地盘，你就是要够勤快，脸皮够厚，满世界找客户。不知道过户流程？无所谓，你的组长会帮你解决，不知道怎样介绍房子？无所谓，你的同组老同事，甚至组长，经理，也会帮你解决。不过你倒是要找客户来呀，拼命打电话，上网找把。拼命邀请客户来看房吧。脸皮一定要厚，因为你一天可能会比人拒绝100次，可能还会被客户辱骂：你们这些傻X！！！怎么一天到晚打电话来骚扰我！！！去X！！！所以脸皮一定要够厚。由于不固定地盘，不划分客户，所以客户是海量的，竞争也是惨烈的。很多人前期因为被拒绝过多而丧失信心，只要你能坚持下来，后期的成果会越来越大。这个讲究的是量变引发质变，你带客户看几百次房，总会有几次成交的，你所有不懂得问题也会在一次次失败中全都懂了。做得好，收入是很高的，比前面所有职业都高，只是几乎也是竞争最激烈的。看你能不能坚持吧，40岁的年纪并不会影响你从事这个行业的竞争力，相反客户反而更容易对你产生信任感，毕竟你看起来比20多岁的小年轻成熟。这些是我对你的几个建议，希望对你有用。

: 磨膳坊

当今社会，学历和能力哪个更重要？

有个好老子最重要

: 悸动为你

学历对于找工作真的那么重要吗？

谢邀，在我看来对于找工作而言，学历真的还是比较重要的。不管你是看网络上的还是报纸杂志上看到的招聘信息，基本上都会有一个学历要求，这一点毋庸置疑。你再仔细看一下对应的岗位和学历，你就会发现岗位要求越高，学历要求也是越高的。那可能会有人说，我能力很强，虽然我学历不高。但我们现在讨论的是找工作这件事。既然是找工作，用人单位对你的能力高低并不能作出准确的判断。唯一可以评判的就是你拿出来的简历。我也曾做过招聘下属的事情，说实话我当时要求的是本科学历。所有简历中低于本科的基本上直接全选删除了，看都没有时间看。所以我想说的是，对于找工作而言，学历是一块很好的敲门砖，但是对于在职场中得到更好的提升，则需要更强的能力展示。

: qingqing0528

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

菜鸟来谈谈吧，欢迎大家关注菜鸟！*^O^*这个菜鸟有发言权。菜鸟找工作的时候，其实深受第一学历的限制，还有身边的小伙伴也是一样的。题主要搞清楚，第一学历的意思，第一学习是大家通常说的你拿到的第一个高等学历证书是什么？专科或者是本科。这叫做第一学历，省内二本，那第一学历就是本科。至于找工作，先看第一学历，最高学历是门槛。好多公司招聘最后的学历是硕士或者是博士。如果报考人数太多，刷人就用第一学历卡。菜鸟的第一学历是专科。最高学历是硕士。在找工作的时候，菜鸟并没有感受到硕士带给我的好处，只有第一学历的各种限制。尤其是好公司，对第一学历卡的尤其严。如果岗位报考的人数过多，那么他们做的第一件事情就是刷掉第一学历是专科，或者双非高校的学生。菜鸟找工作的时候深受其害，尤其是菜鸟硕士毕业的时候，还是比较早的。那时候硕士进高校还是稍微比较容易的，但菜鸟当时是非常苦恼和困难。因为第一学历的限制，哪怕进高校也只能当辅导员或者搞行政，根本就当不了普通的教学老师。因为高校基本上都要求硕士研究生要本硕一致。如果不一致，或者就像菜鸟这种第一学历是专科的，根本就没有搞教学的机会，哪怕进去也是教不了课的。可是，菜鸟只想教书，不想搞行政，所以就一直受限制。到最后菜鸟只是进了一个普通的大专当老师，好多本硕专业一致的小伙伴都进本科当老师了。这是菜鸟一直的心病，没办法，第一学历限制的太死。所以，菜鸟给大家一个忠告，个人亲身经历，能读本科的，尽量读本科，要不然工作真的不好找。尤其是还有其他想法的同学，能读本科，最好读本科。专科虽然也可以，但限制真的太多。回到题主的问题。好公司都看第一学历，尤其是500强企业，一般第一学历都要求985或者是211高校毕业的学生，虽然你的学历很高，但如果第一学历有短板的话，那也掣肘很大，很麻烦。这只是菜鸟亲身得来的忠告。

: zjghch1988

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

去老师给介绍的晚自习班呀。这样催生了很多的……班。

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