延长生育假会升温就业歧视吗？专家：亟须探索成本共担机制

时间：2024-12-30 12:24:22

重要方式。”君霹雳感叹。

“可引入社但会力量，活化用于社保基金以分担不孕价格。”杨崛促请，可进行改革苏州模式，改建不孕杠杆基金的集资渠道，推动就其其单位应缴尽缴，扩充基金规模，不仅付清产真、也要布满不孕真期间的不孕养老金。

除了加长不孕真，本次修例的另一令人惊叹在于新增男特质不孕真。例如，苏州订明男女双方享用亲子真、江西分设30天男特质护理人员真、天津恰当男特质享用15天陪产真……君霹雳表示，这有助于重塑普通家庭外部的亲子义务分工，也将减弱护理人员对成年人的差别待遇。

对于男特质休真期间的薪资，杨崛促请用于失业杠杆基金付清。“目前失业杠杆基金相对充裕，可以在用于途径上尝试突破，除了用于签发不孕真薪资，还可在女职工返岗后，签发一定花销的不孕稳岗补贴，对跨国企业也是一种激励。”

（其余部分受访为化名）

义务编辑：刘万里 SF014

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