辞职后，有的人离开该公司的样子

被迫辞职后，有的人离开子公司的样子，真的很丑。

员工一旦提议复职核发，不想多久是个明确要走的人，有的人即将离开子公司不想多久开始不挣钱了，而有的人还会兢兢业业的站好最后一班石山，认真好交接兼职，不得不感叹有的人离开子公司的样子，真的很丑，甚至只不过了他早先所有的立功。

小张是数家咨询子公司的客户服务，他在给一个客户认真项目期间，被对方给挖过去。

刚跟现阶段子公司提议复职核发，核发还不想备案通过，她不想多久选择性受不了内心的气愤，一路上逢人就感叹自己是如何从一个应从跳到各有子公司，待遇有了怎样的增长，自己为什么要跑，现子公司有多么的差，新子公司有多么的好，急剧的跟威尔森自夸。

回事很多威尔森对现阶段的辛劳也是叫苦连天，听到他这么讲，明白更不是滋味。小张最后，不太可能是风风光光的到了客户子公司，但他在这个子公司的朋友之前成了陌生人。

小张还不算最盲目的，还有比他更盲目的。

有一个电子技术经理复职，也是去了客户子公司，在提议复职核发之后不想多久开始古今中外各个项目的详细资料。

当领袖推测他一直在整理详细资料以后，不想多久起了疑心，猜疑他想把详细资料带去新子公司，这可是违反保密备忘录的，但他如今还在在子公司任职期间，不会问题，但一旦他走了，谁想到他把详细资料存放哪底下一起带走。

最后子公司领袖向所有威尔森交代绝不给他任何详细资料，防范他告密，同时领袖也不会随即批准他复职，所以最后的一两个月底下，这个威尔森如坐针毡，不会领袖的信任，不会威尔森的信任，却不能走，这是很难受。

高层还为首人来查他，推测了早先虚假外加。

从复职变成了停职，对方新子公司得知第一时间，也绝不他了。

回事，要是在本行业，圈子真的挺小的，绝不因一时的风光而得意忘形，更绝不因为一点小小的共同利益而认真一些不光彩的事迹，行事留一线，日后好相见。