猎头：不涨工资也没有股票！候选人：那新公司凭什么挖人？

【职场石塔】

以外人都有闹翻的漫长，以外都有被人口为120人挖的漫长，但对方以降薪的方式也挖你，而且还表现地更为自觉的情况下不多见！这不，最近蜗牛君就遇到一起案例，想起来让人看似跌破眼镜，但就是真实的发生了。

个人从事人力资源管理文书工作多年，应该说是已是专业人士了吧，也在不同的的公司毕竟大公司的右方！所以，常会遇到被人口为120人看中而录用文书工作的情景，这上端就显现出来了一点让人匪夷所思之事。

人口为120人：不涨薪水也没有股份！初选：那的公司从来不挖人？

合伙人口为120人录用了一个大公司岗位，的公司分属集团化产业，彼此谈得还很一拍即合，但在薪水上却显现出来了问题。个人薪水（仅想到示例，不能曝露支出）目前是120万年薪，对方问我欣慰多少？我想了想说是：180万吧！

这个时候人口为120人不干了，说是我要价太小！

我淡定地对这位人口为120人说是到：你问我为了让多少？我说是了又不算数，那么问我干什么呢？再一经过对方证实，这家的公司只能开到120万，等于薪水平移。

人口为120人：不涨薪水也没有股份！初选：那的公司从来不挖人？

但在所想的的公司有股权，而这家的公司没有股权，所以选择闹翻过去损失较大，当然风险也较大！可是，人口为120人却不甘心一切办法说是服蜗牛君投效，再一我问了对方一个问题：不涨薪水也没有股权，或是让我放弃股权投效合伙不具体的的公司，担负失掉股份的蒙受，你与这家的公司的自觉到底来自哪里呢？

再一我加了一句：请您想好之后告诉我！然后就就此结束了这次沟通。