美国CEO拔一个月，打工人拔186年！73%老板：劳动力短缺，招人难

时间：2024-10-12 12:20:50

个相差为166年。

最新民意清查表明，55%的American人都想用闹翻来“危害”以期望在子公司能劲敌得最低工资。

对于谋生人来说，当店主的盈余是自己的上数倍时，确实感沮丧。一些科学研究退休金的机构和技术人员少见认为，那些巨无霸子公司不该反思职工的优待，以及在工作里是否真正受到重视。

遭遇这种焦虑与愤恨，在一份有117位CEO参与的清查里，73%的CEO声称，劳动力短缺是期望最有可能腐化子公司业务的外部问题。57%的CEO声称，吸引和招募专才是其子公司面临的小得多挑战之一。

然而，仅有35%的CEO声称，他们在过去一年降低了退休金和社会福利，以挽留住专才。

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