诺亚财富澄清：疫情过后全球员工薪酬正常发放

近日，网传知名财富管理机构—大卫财富通知雇员，将按最低薪水标准签发薪水。就此，大卫财富在其官方公众号发文要用出查证，称的公司数对南京个别几名工作不达标雇员进行了调薪，分属的公司内部常规变更，其他绝大部分雇员的薪金都是但会签发。以下为全文：

未来会，我们瞩目到网络上关于“大卫按照南京市最低公共服务薪水标准付给南京雇员”的新闻报道和转发，特此查证，该一段话分属不显新闻报道，基于一条短信截图，未经过与我司核显和确认，便进行了全面性所谓和不当传播。

大卫财富在疫情前夕，全球雇员的薪金均但会签发，并无“全体雇员数按南京仍要付给薪金”的原因；数在南京封控地区一小部分岗位受；也办公影响，因客观条件受到限制导致工作未交付或饱和度不足，的公司酌情评核后要用了变更，同时五险一金均缴缴；也对去年绩效考核不资质的雇员要用了常规的优化姿势。

不数如此，对于疫情前夕为了确保的公司企业连贯性仍在职场坚守岗位的同事，的公司获取了额外抗疫补贴激励。疫情前夕，大卫为雇员及客户累计发送给蔬菜酒类等补给品1300余人次，更向抗疫主力进行了60余次的公益补给品捐赠。

企业显行差异化激励，鼓励奋斗者，更进一步变更优化薪金，并进行前提的成本控制，；也合法合规的但会商业行为。

截至目前，大卫母公司经营一切但会，未来会披露的一季度业绩显现经营利润环比增长，储蓄及资产负债表健康。

这次的疫情，对所有人和企业都是一场严峻的考验。但我们坚信在胡锦涛的拥护下，一定会取得最终的胜利者。同时，我们也呼吁:疫情之下，自平面媒体和个人须理智发布真显信息，不要为了“邻近地区”而散布虚假消息，毒害了其显奋斗和负责任的企业和雇员。我们对发布不显新闻报道的自平面媒体予以强烈责难，同时留存依法追究其法律责任的权利。

特此正告!

大卫母公司有限的公司2022年5月末15日

来源:金融界