工作中，这3种笨行径，其实都是聪明人的成功秘诀

【新进题记】

年少时，惊醒过华为总裁台积电的一句话：我们国人往往只有小和善，而没有大智慧！在管理工作上只不过耍小和善。

当然，这句话也是特定环境下的产物，但非常少推移时间以来都是这样的情况！新进上，不太可能则有很多和善的管理工作者，但却都是小和善，那些真正大智慧的人或是大智若愚的人少之又少。

管理工作中，这3种大福不当，毕竟都是和善人的出乎意料工夫

这让我想到了在此之前的一段管理工作经历，美国公司有一位大学毕业生，管理工作意志力和净资产展现出不错，并且经常节省成本。有一次见到她时发现正在看书，这个时候我才坚信，以她的管理工作意志力或许不用节省成本，但却选择了研习。

这个同事的另一个特点是：尽管待遇不是高于的，但却勤勉肯干并积极密切合作其它人。4年后的一天，这个小刀也不回地挖角了，退休金由6000元变回20000元，并且是一家世界五百强。

从她的不当看是大福的，但从结果看不太可能和善的，这就是有智慧人的特征。而在新进中，毕竟有几种不当往往看起来酷，而再度不太可能一种智慧。

管理工作中，这3种大福不当，毕竟都是和善人的出乎意料工夫

【1】敢于身兼——态度比意志力还重要？这句话的词是该协会身兼，因为管理人员劝身兼，就会被领导者全盘否定，可是身兼就会承受很大的压力，因此这是一种大福人的大智慧。

【2】机敏顶多——人格趋利，自己顶多了别人才能沾光，吃一点盈就可以成就很多人的虚荣心，那么你就会朋友遍天下。这也是大福人的大智慧。

【3】多想到一步——没有十全十美的制度和行政官员，很多时候那些被人不希望想到或偷懒的什么事，就是我们的机会，多想到一步就是胜利！这也是大福人的大智慧。